Coaching
« Celui qui déplace une montagne commence par déplacer de petites pierres. »
Confucius
Accompagnement individuel
Le coaching individuel est un espace d’apprentissage pour une meilleure connaissance de soi et de ses interactions. Autour d’un objectif défini lors d’un entretien quadripartite, le changement et l’autonomie sont expérimentés, dans un cadre sécurisé et confidentiel.
POUR QUI ?
- Cadres
- Managers
- Dirigeants
POUR QUOI ?
- Confiance en soi
- Prise de poste
- Améliorer sa communication
- Sens & Motivation
- Engagement
- Résilience
- Leadership
- Gestion des émotions
- Sentiment d’auto-efficacité
-
Image et posture
-
Prise de parole
LE CADRE
Un contrat quadripartite qui engage les parties
8 à 10 séances
Confidentialité & Déontologie
L’entreprise s’engage à soutenir le processus de coaching et à créer un contexte favorable
Le coaché s’engage dans le processus de changement pour atteindre son objectif
Le coach est garant du cadre et signe une charte de confidentialité.
Coaching d'équipe
Le coaching d’équipe appréhende l’ensemble du groupe, ses problématiques et ses leviers, ainsi que les relations entre les membres du groupe.
Et comme la qualité des RELATIONS est le premier facteur qui contribue au bien-être au travail, c’est un formidable ACCÉLÉRATEUR de RÉUSSITE et de PRODUCTIVITÉ qui permet de mobiliser l’énergie positive collective !
POUR QUI ?
- Équipes permanentes :
Comités de direction, directions marketing, commerciales… - Équipes créées pour la gestion d’un projet
POUR QUOI ?
- Cohésion
- Synergie
- Identité du groupe & Sentiment d’appartenance
- Recréer du lien au sein de l’organisation
- Fédérer autour d’un projet
- Anticiper une mutation
- Développer la performance opérationnelle d’une équipe
- Re-Mobiliser l’engagement des équipes & redonner une place dans le destin de l’entreprise
Coaching du dirigeant
Programmes de leadership « Body and Mind » De la gestion du stress au leadership » incarné «
BE TO B a conçu un programme de leadership innovant et inédit qui utilise l’intelligence du corps pour redonner de l’impact et du sens aux leaders de demain. Les thématiques et pratiques enseignées :
- Comprendre et expérimenter l’approche Corps-Esprit pour retrouver son unité
- Mieux réguler son stress grâce à l’écoute du corps et à une boite à outils d’exercices rapides et efficaces
- Gérer son énergie, préserver sa santé, prévenir les burn out
- Activer ses super-pouvoirs par le corps : présence, ancrage, agilité, intuition, confiance, inclusion
- Communication non verbale : prise de parole et impact
- Se mettre en mouvement et incarner le changement
“Vous ne pouvez pas changer l’esprit avec l’esprit seul, ou nous serions tous des êtres éclairés!”, Wendy Palmer, leadership embodiment (How the Way We Sit and Stand Can Change the Way We Think and Speak)